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공무원은 대기업 정도 수준의 복지는 아니지만 상당한 수준의 복지를 누릴 수 있습니다. 맞춤형 복지포탈을 통하여 이러한 복지 혜택을 받을수 있습니다.

맞춤형복지포털에는 포인트라는 것이 있습니다. 이 포인트(복지점수)의 한도 내에서 적절한 복지혜택을 선택을 할 수 있습니다. 예를들면 쇼핑이라던지 핸드폰요금을 들 수 있을것 같아요. (이지웰을 이용하는 조직의 경우에는 이지웰 사이트에 접속하셔야 합니다.)

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맞춤형 복지 항목은 기본항목필수, 기본항목선택, 자율항목이 있습니다.

필수 기본항목에는 정부차원에서 필요성을 판단하여 설정하고 전체구성원 의무가입하도록 하는 항목입니다. 예를들면 생명/상해보험을 들 수 있습니다.

선택 기본항목에는 각 소속기관의 장이 정책적인 필요에 따라서 설정하고 각 구성원들이 의무가입하는 항목입니다. 예를들면 본인 및 가족의료비 보장보험과 건강검진을 들 수 있습니다.

자율항목은 소속기관의 장이 설정하고 구성원이 자유롭게 선택할 수 있는것입니다. 예를들면 건강관리, 자기계발, 여가 등을 들 수 있을것 같아요.

포인트는 이렇게 모을 수 있습니다.

기본적으로 전 직원에게 400점을 일률적으로 배정을 합니다. 여기에 1년 근속당 10점을 추가 됩니다. 여기에 가족 포인트가 추가 됩니다. 배우자는 100점, 첫째는 50점, 둘째는 100점, 셋째는 200점 입니다. 총 4명까지